बाल्मर लॉरी एंड को. लिमिटेड की स्थापना 1 फरवरी 1867 को कोलकाता में स्कॉट्समेन स्टीफन जॉर्ज बाल्मर और अलेक्ज़ांडर लॉरी द्वारा की गई थी। 157 वर्षों के सफर के बाद, आज बाल्मर लॉरी एक मिनी रत्न - I सार्वजनिक क्षेत्र का उद्यम है जो पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस मंत्रालय, भारत सरकार के अधीन है, जिसकी टर्नओवर ₹2383 करोड़ और लाभ ₹154 करोड़ है।
बाल्मर लॉरी एंड को. लिमिटेड एक विविध भारतीय समूह है जो निर्माण, सेवाएँ, और लॉजिस्टिक्स में विशेषज्ञता रखता है, और इसके प्रमुख संचालन औद्योगिक पैकेजिंग, यात्रा और छुट्टियाँ, ग्रीस और लुब्रिकेंट्स, रसायन, रिफाइनरी और तेल क्षेत्र की सेवाएँ, कोल्ड चेन, और लॉजिस्टिक्स इंफ्रास्ट्रक्चर में हैं।
बाल्मर लॉरी एंड को. लिमिटेड सशक्त कॉर्पोरेट गवर्नेंस प्रथाओं का पालन करता है, जो पारदर्शिता, उत्तरदायित्व, और नैतिक आचरण पर जोर देता है ताकि सतत व्यवसायिक वृद्धि और स्टेकहोल्डर का विश्वास सुनिश्चित हो सके।
बाल्मर लॉरी एंड को. लिमिटेड नियमित रूप से विभिन्न परियोजनाओं और सेवाओं के लिए निविदाएँ आमंत्रित करता है, जो उचित प्रतिस्पर्धा और पारदर्शिता को बढ़ावा देता है ताकि उच्च गुणवत्ता और लागत-कुशल समाधान सुनिश्चित किया जा सके।
बाल्मर लॉरी एंड को. लिमिटेड सक्रिय रूप से प्रेस रिलीज़, आयोजनों और अपडेट्स के माध्यम से मीडिया के साथ जुड़ता है, यह सुनिश्चित करता है कि स्टेकहोल्डर्स कंपनी की नवीनतम प्रगति और उपलब्धियों के बारे में अच्छी तरह से सूचित रहें।
47वां राष्ट्रीय सुरक्षा सप्ताह बाल्मर लॉरी में 04 से 10 मार्च, 2018 तक सभी इकाइयों और प्रतिष्ठानों में मनाया जा रहा है।
सप्ताह की शुरुआत कर्मचारियों द्वारा सुरक्षा की शपथ लेने और सी&एमडी का संदेश पढ़े जाने से हुई। इस सप्ताह के दौरान कर्मचारियों के लिए कई प्रतियोगिताओं का आयोजन किया जाएगा, जैसे कि खतरे की पहचान, क्विज, एक्सटेम्पोर, सुरक्षा नाटक, निबंध और स्लोगन लेखन। बाल्मर लॉरी के अधिकारियों के लिए ‘डिफेंसिव ड्राइविंग’ पर प्रशिक्षण आयोजित किया जाएगा। स्वास्थ्य लाभ के लिए, असावती स्थित निर्माण इकाई में कर्मचारियों के लिए एक योग शिविर का आयोजन किया गया। कर्मचारियों के बीच सुरक्षा जागरूकता बढ़ाने के लिए मॉक ड्रिल्स भी संचालित की जा रही हैं।
कंपनी ने वर्तमान वित्तीय वर्ष में कोई भी खोया हुआ समय चोट (LTI) नहीं देखा है, जो बाल्मर लॉरी के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। यह संभव हुआ है क्योंकि संगठन भर में व्यवहार आधारित सुरक्षा [BBS] की संस्कृति को बढ़ावा देने पर विशेष जोर दिया गया है।